皆さんこんにちは。
やる気プロデューサーの上田です。
今日もあなたのやる気をしっかりとサポートします。

本日は、やる気が出るタイミングについてお話します。

例えば、仕事で意味の解らないことを頼まれたとします。
説明を何度聞いても、意味が解らずにいると、
「とにかくやってみて、わからない事があれば、その都度聞いて」と
言われたとします。

この状況だと、まずやる気レベル１００点満点中の５０～６０点でしょうか。
しかし、実際作業してみて、やはり意味がわからないと、
やる気レベルは２０～３０点に落ちてしまいますよね。

そもそも、聞いても意味がわからない段階で、
実際に作業をやってわかるはずがないのです。

ですので、とりあえず、わからないなりに頑張ってやっても
報告する段階で、必ず、こんなものの頼んでいないと
やる気レベルが０点になるくらいにまで落ちて最後に
「だったら、自分でやればいいじゃん」となるわけです。

よく体験する経験ではありませんか。

この経験が何度が続くと、その先輩や上司は信用を失います。
そして、裏で陰口を言われるようになるのです。

と、まー。信用を無くす話をしても仕方ないので、
ここは、逆に利用しましょう。

今度は立場を少し変えて考えて見ましょう。
あなたのそばに、意味のわからない仕事を頼まれた人がいるとします。

その仕事内容がよくわからない人の
サポートをほんの少しでもすれば、
相手はやる気になると思いませんか。

もちろん、たくさん関わってあげるのが一番良いと思いますが、
そこまで時間がなくて、関わってあげることが出来ない場合は、
ほんの少しでもいいので、手伝ってあげましょう。

相手は、やる気になり、さらにあなたに深い感謝を覚えます。

このように周りに常にアンテナを貼っておくことで、
職場環境を良くする事ができるのです。

あなたが、先輩や上司であったのであれば、
周りの事をもう少しよく見るだけで、
あなたに絶大の信用をおくようになります。

しっかりと、相手が仕事をわかっているのかどうか、
見て適度にサポートをしてあげましょう！

カテゴリー：人間関係