2010年03月30日
環境は自分の行動で変わる

皆さん、こんにちは。
やる気プロデューサーの上田洋輔です。

あなたの周りの人たちは
どんな人たちがいますか?

友達はもちろんのことですが、
周りの上司や先輩、
後輩なども考えてみてください。

いったいどんな人があなたの周りにいるでしょうか。

そして、その周りの人たちの行動を見ていると
あなたが普段どんな行動をしているのか
簡単に知る事が出来るのです。

周りの人が「誰かに対する不満ばかり言っている」とすれば
それは、あなたが周りの人たちの不満を
言っているからなのです。

つまり、あなたが周りに与えているものが
そのまま返ってきているのです。

そして、これは別に仲の良い人にだけ
いえることではありません。
あなたに関わる全ての人に当てはめる事ができるのです。

例えば、あなたがどうしても好きなれない上司がいたとしたら、
それは、その上司からしてもあなたをどうしても
好きになれない部下になっているのです。

逆に、好きになれない部下がいたら、
相手からすれば、あなたのことは好きになれない上司になるでしょう。

このようにあなたが相手に与えている感情を
相手はそのまま受け継いでしまうのです。

ですので、あなたが相手に「嫌い」「苦手」などの感情を
与えているうちは相手からも「嫌い」「苦手」などの
感情を受け取る事になるのです。

つまり、あなたが周りの人たちから
「嫌われている」と感じるのであれば、
それはあなたが周りの人を嫌っている証拠なのです。

大好きな人がたくさんいると感じるのであれば
周りの人たちからも大好きでいてもらっているのです。

ですので、あなたが普段どんな感情を受けて
生活をしたのかを考えてみてください。

いっぱい褒めてもらって、笑って、楽しく
毎日を過ごしたいのであれば、
あなたは周りの人をいっぱい褒めて、笑って、楽しく
行動していきましょう。

そうすることで、自然とあなたの周りにも
同じ事をする人が集まってくるのです。

普段から文句ばかり言って世の中に絶望したような話ばかりしていると、
世の中に絶望するような話が集まってくるだけですし、
不幸話ばかりしていると、不幸な話ばかりが集まってくるのです。

あなたがどんな生活をしたのかを
周りの人たちを見ながら考えて、
望む生活になっていれば問題ありませんが、
もっと違う毎日を望むのであれば
自分が望むようなことを先に周りに与えていきましょう

そうすることであなたの望むような環境が
自然と手に入るようになるのです。

今のあなたの環境が、そうなっているのは
普段のあなたの行動がそうさせているだけなのです。

今を変えたいなら自分を変えていきましょう。
周りの不満を言う前に自分が不満を言わなくてもすむように
行動していきましょう。

あなたが変わっていくことで周りの人たちの
言動も行動も面白いほどに変わっていくのです!

あなたの望む環境は自分で作り出していきましょう!

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カテゴリー >> [ 夢実現 ]

2010年03月28日
何のために働くのか判らない

皆さん、こんにちは。
やる気プロデューサーの上田洋輔です。

仕事を何のためにするのかを
わからないという相談がよくあります。

もしも、あなたがそのような状況であれば
考えて欲しいのですが、
あなたは何のために仕事をしているのでしょうか?

お金のためでしょうか?
それとも将来の知識を手に入れるためでしょうか?
または、会社を大きくするためでしょうか?

正直なところ、お金はどうにかなります。

これは不思議なことですが、何とかなるものなのです。

例えば、家賃が払えないくらいの給料しかもらえない仕事だった場合には
自然と掛け持ちの仕事をしたり、昇給のための相談を上司に持ちかけたりと
自然と最低限暮らすだけのお金が集まるように努力をするのです。

ですので、何の仕事をしたとしても
生活が出来なくなると考える前に
自分が今何をしたいのかを冷静に考えてください。

それがわかれば、仕事をする理由を
見つけ出すのは簡単なのです。

多くの人が、自分で決めて、行動すれば成功に繋がっているのに
他の要因に振り回されてしまい、本当にやらなければならない事が
見えていないので成功をつかむ事が出来ていないのです。

つまり、お金のためにやりたくも無い仕事を我慢してやって、
その仕事が忙しいので本当にやりたい事が一切出来ずに
時間だけが流れているのです。

そのようになると、会社から離れることも出来なくなってしまい、
本当にやりたい事をやる元気さえも奪われてしまう事になるでしょう。

今の状況がどんな状況であろうが、
お金のために妥協して働いてはいけません。

お金のために働くと、自分の状況が悪くなるにつれて
会社を非難し、上司を非難し、仕事内容を非難するようになるのです。

これでは、せっかく仕事から得られるはずの貴重な経験や技能を
きちんと身につける事が出来ないので、
お金のために働くのは絶対にやってはいけないことなのです。

そして、意味も無くどうすれば仕事を長く続ける事が出来るのかなんて、
ばかばかしいことを考えていても意味がありません。

長く働くことよりも、その会社でどんな姿になりたいのか、
どんなことを目指していきたいのかを明確にして働きましょう。

つまり、貯金を1億にするまで頑張ろうとか、
仕事を○○まで覚えるまでこの会社にいようだとか、
どこまで頑張るのかを明確にした方が絶対に良いのです。

無駄にだらだらと働いてもまったく意味がありません。

あなたの人生は、会社のためにだらだらと働くためにあるわけではなく
自分の夢を叶えるために存在しているのです。

ですので、やりたくない仕事を長く続けることよりも
今の仕事から何を得たいのかを明確にして
それを得られるように頑張る癖をつけましょう。

結局どんな事でも同じですが、
状況から何を学ぶのかが大事なのであって、
その場にいる事が大事なのではないのです。

夢に向かって自分がどうなりたいのかを考えてみましょう。
そして、その姿に合う働き方を見つけていきましょう。

あなたが成長すれば、お金に困ることも減るのです。
そこまで頑張っていきましょう!

もしも、もっと仕事を楽しくする方法を知りたいのであれば、
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より仕事がわかりやすくなる方法が書かれていますので、
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2010年03月26日
恋愛をうまくいかせる秘訣

皆さん、こんにちは。
やる気プロデューサーの上田洋輔です。

人間関係は駆け引きであるという人がいます。

特に恋愛になると、好きとどっちから言ったとか、
交際を求めてきたのはどっちか、
プロポーズしてきたのはどっちかなど。

このように駆け引きを大事にする人にしてみれば
どっちから言ったのか、また言われたのかは
非常に重要な事になります。

要するに、どちらが先かで
相手よりも上になった気がしたり、
自分の方が優位だと感じたりする事に
優越感をもつことができるのでしょう。

しかし、このようなことを繰り返していると、
素直になる事が出来なくなってしまうのです。

つまり、絶対に声をかけた方がいいという場面でも
駆け引きを優先しますので、自分が悪いと思っていても
素直に謝る事が出来なかったり、
気持ちを伝えなければならない場面でも
気持ちを伝える事が出来なかったりするのです。

はっきり言いますと、そのようなことは
非常にもったいない話なのです。

なぜならば、素直に謝った方がいいと
自分で感じているのであれば、
駆け引き関係なしに謝った方が
長い目で見れば絶対に良い関係を築いていけるのです。

多くの夫婦やカップルがその事に気がつかずに
せっかく愛し合って一緒になったのに、
くだらない駆け引きで関係が悪くなって
破局を迎えるケースが非常に多いのです。

駆け引きばかりしていると、相手の事が信じられなくなり、
相手の言葉を素直に受け取る事が出来なくなってしまうのです。

つまり、自分が駆け引きをしているから、
相手も駆け引きをしていると思うようになります。

そして、相手が謝ってきても裏があるのではないか等と疑って
相手を信じる事が出来なくなってしまうのです。

人間関係で一番必要な事は信用です
その信用がなくなってしまうのは
致命的な問題なのです。

愛すると言うのは、名詞ではなく動詞なのです。
つまり、愛のある行動をしているということなのです。

ですので、愛がなくなったのは
誰のせいでもなく、愛する行動をしなくなった自分に責任があり、
自分の努力が足りない証拠なのです。

うまくいっている関係と言うのは、
信用が厚い関係が一番良い関係であり、
その為にはこちらから相手を
たくさん信じて、先に愛を与える必要があるのです。

信用を作るために駆け引きが必要でないのであれば
駆け引きばかばかしい事をするのは止めましょう。

人を試すようなことで相手との関係が良くなるわけがありません。

相手の行動を気にする前に自分の行動を考えて
いくようにしましょう。

自分が変われば相手も変わります。

なんでも先に自分から動けるような人間になっていく事が
恋愛も夫婦生活も人間関係もうまくなっていくのです。

一歩一歩、自分を成長させて
より素敵な人間になっていきましょう!

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2010年03月24日
他人への期待感

皆さん、こんにちは。
やる気プロデューサーの上田洋輔です。

あなたの身の回りに、
ものすごくかっこいい人や美人な人はいますか?

そして、そのような素敵な人がいて、
その人のことをあまりよく知らない場合には
勝手に「モテル人」だという位置づけをしていないでしょうか?

おそらく、多くの人が見た目だけを
判断して勝手な位置づけをしています。

ほかにも、医者と聞いただけで、
その人が出す診断を無条件で信じてしまったり、
弁護士と聞いただけで、
その人が言う法律を調べもせずに勝手に信じてしまったりするのです。

このように人は他人の事には敏感になり、
過剰な期待をしてしまう事がたくさんあります。

しかし、いざ自分の立場になると、
話はまったく変わってしまいます。

例えば、自分がものすごくかっこいい顔をしていたとしても
実際にモテテいなければ「モテル人」だなんて思うことは無いでしょうし、
医者や弁護士であったとしても
自分の意見が100%正しいなんて考えていません。

このように、人は他人に対しては過剰な期待をするけれど
自分には実力相応、またはそれ以下の判断しかしないのです。

これはどのような現象を生むのかと言いますと、
例えば、自分は7時に起きていれば会社に間に合うが、
母親や妻はあなたに食事を作るために6時に起きて
準備をしなければならなかったとしましょう。

この時、母親や妻が朝寝坊して7時に起きてしまった場合は
そこから、食事の支度などをしなければならなくなります。

その場合、あなたが起きた時に準備が出来ていないために
このまま相手に合わせていても会社には間に合いませんので
相手に対して、幻滅したり、注意したり、怒ったりするのではないでしょうか。

この例でいうとあなたは7時おきているにもかかわらず、
相手は6時に起きなければならないのです。
そして、相手が7時に起きようものなら
文句の対象になってしまうのです。

このように過剰な期待をしていると、
相手がミスをしたときに
異常な反応をしてしまうようになるのです。

部下が仕事で失敗した時に、怒鳴りつけたりしていませんか?
恋人が自由に行動したい時に、束縛して自由を奪っていませんか?
子供が悪いことをした時に、頭をたたりたりしていませんか?

これらの行動は、すべて相手に過剰な期待をしているために
起こる異常な行動なのです。

相手を自分の方に向かせたいのであれば、
褒めて気分よくさせるのが一番効果的なのです。

これは誰しも、自分の事としては判っていることなのですが、
他人に接する時には、まったく反対の「怒る」を使ってしまうのです。

このように「怒る」を使ってしまうと
相手はあなたの言いたい事を絶対にわかってくれませんし、
「自分はダメなやつだ」と思うか、
「あんなやつ大嫌いだ」と反発してしまうだけなので、
本来は絶対にやってはいけない行動なのです。

しかし、他人に過剰な期待感を持っているために
やってはいけない行動であったとしても、
自分の期待を裏切った相手に怒りを感じるから怒ってしまうのです。

これでは、相手に何かを伝えても意味がありませんし、
言えば言うだけ関係が悪くなってしまうのも当然なことなのです。

そうならないためには、他人に過剰な期待を持つのはやめ、
自分に期待することをもっと強めてみましょう。

自分に期待するのであれば、
それは本人であるあなたの自由なのです。

そして、期待して一番成果を出してくれるのも自分です。

勝手に他人に期待を押し付ける前に
自分に出来ることを探し、
自分に期待してみましょう。

あなたが自分の期待通りに動く事が出来ていれば
あなたの願いは全て叶うのです。

自分に期待できるように普段から意識して頑張っていきましょう!

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2010年03月22日
コミュニケーションで悩んだら

皆さん、こんにちは。
やる気プロデューサーの上田洋輔です。

人を注意する時にあなたは
感情込めて怒っていませんか?

学校ではコミュニケーションをとる上で一番大事な
人の褒め方や叱り方を教えてくれません。

ですので、多くの人が叱り方や褒め方を間違って覚えているために、
部下や家族、友達、恋人などに誤解を与えてしまい、
せっかく褒めたのに相手に伝わっていないとか、
良くなってもらおうと注意をすると相手から非難されたりするのです。

例えば、あなたが起こした失敗の中に、
「そこまでいわなくてもいいじゃないか!」と
注意した相手を非難したことは無いでしょうか?

相手が実際にあなたをコテンパンに痛めつけてやろうと思って、
あなたを注意した可能性ももちろんありますが
多くの場合は、あなたを傷つけるようと思ったのではなく、
改善してもらおうと注意をしただけなのです。

しかし、注意の方法を間違っていたために、
あなたは、「そこまで怒らなくても」と感じてしまったのです。

このように多くの人が叱り方や褒め方がわからずに
うまく自分の伝えた意図が伝わっていないなんて事が
現実でよく起こっているのです。

では、人を注意する時はどのように
注意するのが一番良いのでしょうか?

それは、決して感情を込めないことです。

相手が失敗して、自分に迷惑がかかったりすると、
多くの人が感情的になり、
その状態のままで相手を注意してしまいます

こうなると、言葉的には「これからちゃんとしてね」程度だったとしても、
感情からのプラスの攻撃を受けるために
大きな注意をされた気持ちになってしまうのです。

つまり、言葉で1しか言っていなくても、
感情が9入っていると合計で10の注意をされたのと
同じ気持ちになってしまうのです。

そのために、注意された方からしてみれば
「あの程度のミスでここまで言わなくてもいいのに!!」と
なってしまい、怒りの感情しか沸いてこなくなるのです。

ですので、人を注意する時は感情を伝えてはいけないのです。

自分のストレス発散のために
相手を怒鳴り散らしたいのなら話は別ですが、
相手に改善してもらおう、
良くなってもらおうと思っているのであれば、
わかってもらいたいことは怒りの感情ではなく、
「改善点や失敗しない方法」のはずです。

それであれば、余計な感情を相手に伝えるよりは
「改善点や失敗しない方法」を淡々と伝えてあげれば
相手は理解するのです。

このように感情は注意をするうえで非常に邪魔な存在ですので
感情に流された注意をするのは絶対に止めましょう。

とはいえ、感情は注意する時は邪魔者ですが、
相手を褒める時には素晴らしい活躍をしてくれるのです。

つまり、褒める時は思い切り感情を伝えましょう。

これも注意の時と同じなのでが、
感情が言葉を後押ししてくれるために、
1しか褒めていなくても、感情が9入っていれば
10褒めているのと同じ効果をもたらしてくれるのです。

非常に素晴らしいことですよね。

ですので、褒めるのが下手だと思うのであれば
感情を大げさなほどに伝えてあげれば相手はより喜ぶのです。

相手にとってうれしいことであれば、たくさん感情をプラスし、
逆に嫌なことであれば、感情を入れるのは出来る限り減らしていく事を
意識するだけでコミュニケーションをもっとスムーズにする事が出来るのです。

多くの人がついつい逆のことをしてしまい、
注意する時に感情をむき出しにし、
褒める時に感情を入れない事が多いので
相手にうまく伝えたい事がつたわっておらず
コミュニケーションに悩んでしまっているのです。

このように感情は言葉をより大きくする働きがあるので
使いどころはきちんと正しく使っていきましょう。

褒め方と叱り方のコツは自分の感情のコントロールにあるのです。

相手にきちんと伝えるために
自分の感情のコントロールを覚えていきましょう!

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